സാൻഫ്രാൻസിസ്കോ: ആരോഗ്യം, ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, ഹോം ഇൻറർനെറ്റ്, പരിശീലനവും വികസനവും, ഔട്ട്‌സ്‌കൂളുകൾ, ഡേകെയർ, ത്രൈമാസിക ടീം പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള കമ്പനി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ട്വിറ്റർ മേധാവി എലോൺ മസ്ക് വെട്ടിക്കുറച്ചതായി റിപ്പോര്‍ട്ട്.
“അലവൻസുകൾ കാലക്രമേണ പുനർമൂല്യനിർണ്ണയം ചെയ്യപ്പെടും, കമ്പനിയുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുമ്പോൾ അവ തിരികെ ചേര്‍ക്കും,” റിപ്പോര്‍ട്ടില്‍ പറയുന്നു.
അതേസമയം, സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കിന്റെ നേരിട്ടുള്ള സന്ദേശങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള ആഗ്രഹം മസ്ക് പരസ്യമായി പ്രകടിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്.
കമ്പനി ഡിഎമ്മുകൾ എൻക്രിപ്റ്റ് ചെയ്യുമെന്നും അക്കൗണ്ടുകൾക്കിടയിൽ എൻക്രിപ്റ്റ് ചെയ്ത വീഡിയോയും വോയിസ് കോളിംഗും ചേർക്കാൻ പദ്ധതിയുണ്ടെന്നും മസ്ക് തന്റെ ജീവനക്കാരോട് പറഞ്ഞു.
“ഉപയോക്താക്കൾക്ക് അവരുടെ സ്വകാര്യതയെക്കുറിച്ച് ആശങ്കയില്ലാതെ ആശയവിനിമയം നടത്താൻ പ്രാപ്‌തമാക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, [അല്ലെങ്കിൽ] Twitter-ലെ ഡാറ്റാ ലംഘനത്തെ കുറിച്ച് അവരുടെ എല്ലാ DM-കളും വെബിൽ എത്തുന്നതിന് കാരണമാകുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആശങ്കപ്പെടാതെ, അല്ലെങ്കിൽ Twitter-ൽ ആരെങ്കിലും അവരുടെ ഡിഎമ്മുകളിൽ ചാരവൃത്തി നടത്തിയേക്കാമെന്ന് കരുതുന്നുണ്ടെങ്കില്‍,” മസ്ക് പറഞ്ഞതായി റിപ്പോര്‍ട്ടില്‍ പറയുന്നു.
മാത്രമല്ല, താൻ ഏറ്റെടുത്ത് മൂന്നാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ മൈക്രോ ബ്ലോഗിംഗ് പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിലെ 7,500 ജീവനക്കാരിൽ മൂന്നിൽ രണ്ട് പേരെയും പിരിച്ചുവിട്ടതിന് ശേഷം, കമ്പനി പിരിച്ചുവിടലുകൾ പൂർത്തിയാക്കി വീണ്ടും നിയമനം നടത്തുകയാണെന്ന് മസ്ക് പറഞ്ഞു.
ജീവനക്കാരുമായുള്ള ഒരു മീറ്റിംഗിൽ, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, സെയിൽസ് എന്നിവയിലെ ചില സ്ഥാനങ്ങള്‍ ട്വിറ്റർ ഇപ്പോൾ പുനര്‍നിയമനം നടത്തുകയാണെന്നും മസ്ക് അവകാശപ്പെട്ടു. അനുയോജ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ശുപാർശ ചെയ്യാനും അദ്ദേഹം ജീവനക്കാരോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു.
