അബുദാബി : നിങ്ങൾ സന്ദർശക വിസയിൽ യുണൈറ്റഡ് അറബ് എമിറേറ്റ്‌സിൽ (യുഎഇ) ആയിരിക്കുമ്പോൾ ജോലി ചെയ്യാൻ അവസരം ലഭിച്ചാൽ, വർക്ക് പെർമിറ്റ് ആവശ്യമാണോ അതോ ഉടൻ ചേരാൻ അനുവദിക്കുമോ?
ദുബായിലെ ഒരു മെയിൻലാൻഡ് സ്ഥാപനം നിങ്ങൾക്ക് ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു എന്ന് കരുതുക. തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണം സംബന്ധിച്ച് 2021ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമ നമ്പർ 33-ലെ 2022ലെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയം നമ്പർ 1-ലെ വ്യവസ്ഥകൾ നടപ്പിലാക്കും.
യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം, ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ആൻഡ് എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയമോ (MOHRE) അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും ഫ്രീ സോൺ അതോറിറ്റിയോ നൽകുന്ന റെസിഡൻസി വിസയും സാധുതയുള്ള വർക്ക് പെർമിറ്റും ഇല്ലാതെ യുഎഇയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. മാത്രമല്ല, യു.എ.ഇ.യിലെ ഏതൊരു തൊഴിലുടമയും സാധുവായ വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഇല്ലാതെ ഒരു ജീവനക്കാരനെ നിയമിച്ചാൽ പിഴയും രാജ്യത്തുനിന്ന് നാടുകടത്തലും നേരിടേണ്ടിവരും.
വർക്ക് പെർമിറ്റ് ഇല്ലാതെ യുഎഇയിൽ ജോലിക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന വ്യക്തികള്‍ക്കും സ്ഥാപനങ്ങള്‍ക്കും കുറഞ്ഞത് 50,000 ദിർഹവും 200,000 ദിർഹം വരെയും (45,28,016 രൂപ) പിഴ ചുമത്തും.
MoHRE-യുടെ ലഭ്യമായ ഓപ്ഷനുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തൊഴിലുടമയ്ക്കും ജീവനക്കാരനും വർക്ക് പെർമിറ്റുകളിൽ പരസ്പരം യോജിക്കാൻ കഴിയും. 2022-ലെ കാബിനറ്റ് പ്രമേയത്തിന്റെ നമ്പർ 1-ലെ ആർട്ടിക്കിൾ 6, പാർട്ട് ടൈം, താൽക്കാലിക, ഫ്രീലാൻസ് തുടങ്ങിയ വർക്ക് പെർമിറ്റുകളുടെ രൂപരേഖ നൽകുന്നുണ്ട്.
