കൊച്ചി: ട്രാൻസ്ഫർ കാറ്റഗറി ക്വാട്ടയിൽ മെഡിക്കൽ ഓഫീസർ (ഹോമിയോ) തസ്തികയിൽ നികത്താത്ത ഒഴിവുകൾ നിർണയിച്ച് നേരിട്ടുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിലൂടെ നിയമനം നടത്താനുള്ള കേരള അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ് ട്രൈബ്യൂണലിൻ്റെ (കെഎടി) തീരുമാനം കേരള ഹൈക്കോടതി ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് അംഗീകരിച്ചില്ല.
ബൈ-ട്രാൻസ്ഫർ വിഭാഗങ്ങളിൽ യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അഭാവം മൂലം 18 ഒഴിവുകൾ നിലവിലുണ്ടെന്ന് ബെഞ്ച് അടുത്തിടെ നിരീക്ഷിച്ചു. ട്രാൻസ്ഫർ വിഭാഗത്തിൽ യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഉണ്ടായിരുന്നോ ഇല്ലയോ എന്ന് കണ്ടെത്താൻ കേരള സ്റ്റേറ്റ് പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ (പിഎസ്‌സി) ഒരു കൃത്യമായ നടപടിക്രമം പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഒഴിവുകൾ ഉണ്ടാകുന്ന തീയതിയിൽ ട്രാൻസ്ഫർ മുഖേനയുള്ള നിയമനത്തിന് യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അഭാവത്തിൽ മാത്രമേ ഓപ്പൺ ക്വോട്ടയിൽ നിന്ന് നേരിട്ടുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിലൂടെ തസ്തികകൾ നികത്താവൂ എന്ന് പ്രത്യേക ചട്ടങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. നേരിട്ടുള്ള റിക്രൂട്ട്‌മെൻ്റിന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിക്കുകയും യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് ട്രാൻസ്ഫർ വഴി നിയമനത്തിന് അപേക്ഷ ക്ഷണിക്കുകയും വേണമെന്ന് പിഎസ്‌സി വാദിച്ചു. ട്രാൻസ്ഫർ ക്വാട്ടയിൽ നിന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ലഭ്യമല്ലെന്ന് ബോധ്യപ്പെട്ടതിന് ശേഷം മാത്രമേ റാങ്ക് ലിസ്റ്റിൽ നിന്ന് നേരിട്ടുള്ള നിയമനത്തിലൂടെ അത്തരം ഒഴിവുകൾ നികത്താൻ കഴിയൂ.
മെഡിക്കൽ ഓഫീസർ (ഹോമിയോ) തസ്തികയിലേക്കുള്ള റാങ്ക് ലിസ്റ്റിൽ ഉൾപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അഡ്വൈസ് മെമ്മോ നൽകാൻ പിഎസ്‌സിക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകിയ കെഎടി ഉത്തരവിൽ ഇടപെടാൻ കോടതി വിസമ്മതിക്കുകയും ഉത്തരവ് ചോദ്യം ചെയ്ത് പിഎസ്‌സി നൽകിയ ഹർജി തള്ളുകയും ചെയ്തു.
